EMD Insight

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Les insights de l'EMD

EMD LIFE

“Je lance une invitation aux dirigeants d’entreprises”

Propos recueillis par Caroline Dupuy – Journaliste LES NOUVELLES PUBLICATIONS LNP : Vous avez pris la tête de l’EMD en mars. Qui compose la nouvelle équipe dirigeante de votre école ? Jean-Pascal Mégret-Renner : L’EMD, aujourd’hui, est à un tournant. Ses dirigeants fondateurs – les chefs d’entreprises Jacques de Chateauvieux et Xavier Palou – nous […]

25/06/2021
Par Samuel Garçon
RESSOURCES HUMAINES

DRH en temps de crise : Entre gestion de l’urgence et préparation d’un avenir incertain.

Celui-ci s’apprête à monter à la tribune pour haranguer le peuple. Le sage le retient par la manche, l’interroge, le presse : non pour le dissuader de guigner le pouvoir, mais pour l’amener à comprendre ce dont il a vraiment besoin pour l’exercer. La réponse tient en un mot : l’excellence de l’âme, c’est-à-dire la vertu.

16/04/2021
Par Samuel Garçon
RESSOURCES HUMAINES

Politique handicap, où en est-on ?

En 1987, une loi introduit pour la première fois une obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Leur taux de chômage reste pourtant aujourd’hui encore deux fois supérieur à la moyenne nationale. Alors, comment faire bouger les lignes ? Par Aurélia Dejean de la Batie, professeure à l'EMD School of Business.

16/12/2020
Par Samuel Garçon
BUSINESS FOR GOOD

Nos étudiants s’engagent pour l’économie sociale et solidaire.

Grâce à notre partenariat avec Probono Lab, laboratoire de l’engagement citoyen et du partage de compétences en France et à l’international, les étudiants de 4ème année de l’EMD School of Business conseillent gratuitement des structures à finalité sociale : réinsertion professionnelle, accompagnement dans l’entreprenariat ou lutte contre l’exclusion.

16/03/2020
Par Samuel Garçon
ETHIQUE ET MANAGEMENT

Pour un management plus humain.

Pour nous, le management n’est pas une pure technique. Il requiert les vertus de l’esprit et du caractère. Le rôle spécifique de l’anthropologie est d’ouvrir l’esprit à la richesse de la condition humaine. Pour permettre à chacun de voir ce qu’il ne voit pas encore, à cause des multiples filtres que la culture ambiante interpose entre lui et la réalité.

27/01/2020
Par Samuel Garçon
BUSINESS FOR GOOD

Chief sens officer ?

Outre-Atlantique, la mode est à la création de nouveaux jobs pour susciter le changement dans l’entreprise. Que nous dit le Chief Philosophy Officer de l’époque ? CHANGER LE LOGICIEL DE L’ENTREPRISE Consommation désabusée, alerte écologique inédite, remise en cause d’une certaine culture du travail… Les entreprises peinent à convaincre les clients (de rester fidèles) et les talents (de les […]

24/01/2020
Par Samuel Garçon
ETHIQUE ET MANAGEMENT

L’exercice de la responsabilité exige de cultiver l’excellence de l’âme.

Celui-ci s’apprête à monter à la tribune pour haranguer le peuple. Le sage le retient par la manche, l’interroge, le presse : non pour le dissuader de guigner le pouvoir, mais pour l’amener à comprendre ce dont il a vraiment besoin pour l’exercer. La réponse tient en un mot : l’excellence de l’âme, c’est-à-dire la vertu.

25/01/2019
Par Samuel Garçon
ETHIQUE ET MANAGEMENT

#EthicFirst à l’EMD !

À l’EMD on ne plaisante pas avec l’éthique et l’humain. L'école a été créée par des chefs d’entreprise désireux de former une nouvelle génération de responsables pour faire évoluer le monde des affaires. Fondamentaux en sciences de gestion et management, large culture générale et approfondissement de la réflexion éthique forment le triptyque de l’EMD comme nous l’explique son ancien Directeur Xavier Palou.

14/12/2018
Par Samuel Garçon