Le JOB CENTER est un cabinet de recrutement interne pour les étudiants et les anciens élèves de l’EMD. Il organise entre autres, des évènements tels que les “job dating” favorisant les rencontres entre professionnels et étudiants.
Les points réguliers du TUTORAT sont des leviers importants dans la construction de son projet professionnel.
L’EMD est le siège de différents réseaux professionnels. Ils bénéficient de bureaux dédiés, au sein même du campus.
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L'ENTREPRISE AU COEUR DE L'EMD
L’EMD est un lieu de convergence du monde économique : chefs d’entreprise, étudiants, entrepreneurs, startups, institutions, intervenants, mécènes, clubs d’entreprises, réseaux professionnels.
Nous accueillons dans nos locaux pas moins de 150 entreprises par an (séminaires, workshops, meetups, colloques, assemblées générales, colloques, etc.).
VOS ÉVÈNEMENTS À L'EMD
Notre auditorium est un lieu exceptionnel ! D’une capacité d’accueil de 400 fauteuils, équipé d’une régie, il permet d’accueillir des manifestations avec toutes les facilités.
D’autres mises à disposition de salles sont possibles (amphithéâtres, rooftop au 5ème avec vue panoramique, …).
« L'EMD est une école dans laquelle la personne à la première place ; pour le comprendre, il suffit de voir la chaleur et la sympathie des rapports entre les enseignants et les étudiants comme les liens étroits de l'école avec l'entreprise. Ici, les uns comme les autres sont convaincus que la vraie mesure de la réussite c'est de bien faire ce qui est bien. »Christian SANCHEZAncien Directeur du Développement Social du Groupe LVMH
« Chercher des solutions qui sortent des sentiers battus, apprendre à se déterminer par rapport à soi-même, apprendre aussi à réfléchir autrement, comprendre que manager c’est servir, sont des valeurs qui signent la qualité originale de l’enseignement au sein de l’EMD. »Yves MESSAROVITCHAncien Directeur de la communication du Groupe BPCE
« L'EMD est une école dans laquelle la personne à la première place ; pour le comprendre, il suffit de voir la chaleur et la sympathie des rapports entre les enseignants et les étudiants comme les liens étroits de l'école avec l'entreprise. Ici, les uns comme les autres sont convaincus que la vraie mesure de la réussite c'est de bien faire ce qui est bien. »Christian SANCHEZ Ancien Directeur du Développement Social du Groupe LVMH
« Chercher des solutions qui sortent des sentiers battus, apprendre à se déterminer par rapport à soi-même, apprendre aussi à réfléchir autrement, comprendre que manager c’est servir, sont des valeurs qui signent la qualité originale de l’enseignement au sein de l’EMD. »Yves MESSAROVITCH Ancien Directeur de la communication du Groupe BPCE