5ème année spécialité Ressources Humaines

Obtention du diplôme BAC+5 "Manager d'Entreprise"
Titre RNCP Niveau I reconnu par l'État et publié au Journal Officiel.

Objectifs de l’année

Être capable de réaliser un recrutement performant.
Devenir expert dans le suivi et la gestion des carrières des salariés.
Avoir une compréhension globale de la gestion d'entreprise pour pouvoir communiquer et échanger avec les autres directions de l'entreprise notamment la direction financière.

Responsable de programme

Jean-Christophe gruvel
Thierry
Der Parseghian
tderparseghian@emd.fr

Matières enseignées

Dialogue social et négociations, risques psycho-sociaux, gestion de carrière, le recrutement, management socio-économique, communication audiovisuelle, politique de rémunération, droits collectifs et individuels, socio-anthropologie du travail, etc.

Débouchés professionnels

Directeur des ressources humaines, chasseur de tête, chargé de formation, chef de projet e-recrutement, responsable des relations sociales, gestionnaire de carrières, etc.

Points clés

  • Cours vendredi et samedi tous les 15 jours
  • 80% du temps en entreprise
  • Rédaction et soutenance d'un mémoire de recherche
  • Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
  • Coût : 8670€
  • Validation de 750 points au TOEIC

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